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从传统培训行业看拓展训练---惠州拓展
时间:2015年03月12日 信息来源:本站原创 点击: 次  【字体:

大家都知道从1995年拓展训练作为一种新兴的培训方式进入中国,短短十几年的发展已经被社会广泛认可。新颖的培训方式较传统的课堂式教学方法,更加好的服务于人。很多人认为拓展训练不能作为一种培训,只能说是一种让员工放松的活动。但是,拓展训练也有传统培训所不能做到的地方,比如说,拓展训练对人的意志的要求较高,还有高空项目对个人的心理挑战较大。

传统培训行业里面注重知识的直接灌输,这样固然能学到很多东西,但是会造成学习者对学习的热情度降低,从而会对知识的感悟较少,成为一种机械式的记忆工具。拓展训练注重的是从实践中感悟知识,在拓展训练项目中,通过自己的亲身体验来发现问题,同时,通过拓展培训师的引导,完成AG官方网对所学知识的感悟很应用。

相对而言,AG官方网每个人都会对新鲜的事物感兴趣一点,对一些老的事物和方式往往会表现的平淡一些。在AG官方网的传统的培训课堂里就有这样的体现,老师在上面讲课,而下面总不乏有一些人哈欠连连,甚至于很多企业高管都这样的课堂式学习。

拓展训练这样的培训方式有其短板,但是拓展小编认为任何一件事物都有它的发展过程,不可能一蹴而就。小编经常听到这样的一句话存在的,即是合理的,也相信拓展训练未来的发展肯定会一片光明。

 
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